働く環境を知る

従業員一人ひとりが十分に能力を発揮できるよう、環境を整えています。

仕事・人材育成について

教育体系図

教育体系図

入社後のキャリアについて

仕事について

Q.入社後のキャリアについて教えて下さい。

A.入社後は、本人の希望とキャリアを総合的に判断して配属部署が決まります。部署配属後は、東レ・プレシジョン内の研修に加え、東レグループの研修等で若手層~中間層~管理職層と層別に必要な能力を育成する教育プログラムを設けています。
更に加工技術は、加工別の技能研修・実習、及び実務を交えて技能のキャリアアップを図ります。社内技能検定や国家技能検定の認定を受ける制度を設け、高い加工技能を持った人材に育成していきます。

Q.女性は働きやすい環境ですか?

A.全社員の約2割が女性社員です。既婚者や子育て中の女性社員も多く、産前・産後休暇・育児休職制度を利用する社員もいます。会社一丸となって女性が働き続け、活躍できる環境づくりに努めています

福利厚生について

Q.寮や社宅はありますか?

A.独身者向けの寮、及び既婚者向けの社宅を完備しています。会社の近隣の物件に安価で入居することができます。

Q.保養所はありますか?

A.東レ契約の保養所を利用することが可能です。